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先輩の声

先輩 Y.K.

現在の仕事内容を教えてください。
支店における内勤業務を主に行ってます。
  • 登録選考会の運営・面談
  • コーディネーターとして、スタッフフォローや日々のスタッフ状況確認。
  • 派遣先とスタッフさんとのマッチング、アサイン業務。
  • 派遣先やスタッフさんからの問い合わせのメールや電話の対応。
  • 上記業務に付随する庶務全般
仕事内容
仕事をするうえで心がけていることは何か、教えてください。
  • 家事・育児との両立を実現するため、時間の使い方には気を配っています。 「報告」「連絡」「相談」は端的に即時行うことで、引き継ぎに漏れがないよう心がけています。
  • 支店内でのコミュニケーションは当然大事にしています。 具体的には「(大丈夫)だろう」という気持ちで事象を捉えず、「(問題がおきる)かもしれない」という気持ちを背景に事象を考え、そのギャップを埋めるためのコミュニケーションを取るようにしています。
  • 支店内はとても仕事がしやすい環境ですが、そこに甘えて仕事が疎かにならないよう業務毎に目標を定め、それを達成できるように日々努力しています。
  • 求職者の方には、さまざまな事情から、その時点では"不安"や"焦り"を抱えながら支店に足を向けてくださった方もいらっしゃいます。迅速な対応やこまめに連絡するという事で、少しでも安心な気持ちに志向して頂けるよう心がけています。
心がけていること
仕事のやりがい、今後のビジョン(目標)を教えてください。
  • 勤務時間と家事・育児の時間とは、それぞれ制限されるため、どちらもすぐにできることは先延ばしせず、即時の対応を行うようにしています。
  • どうしても子供の突然の発熱などで、遅刻、早退、欠勤が避けられないことは、やはりあります。 家族も会社もそういった状態に対して理解はありますが、どちらにも迷惑をかけてしまうことがあるのは心苦しいです。 しかし、日々の 「報告」 「連絡」 「相談」 と、それに対する工夫を図ることで、予期せぬ離席による業務への影響を少しでも軽減できるよう取組んでいます。 私のような環境で仕事を続けるうえで、この 「工夫を図り続ける」 ことは、とても重要です。
  • 産休し、育休明けまでの間、 「勤務時間を短くしてもらえるのか?」 「短時間勤務を許してもらえても私にできる仕事はあるのか?」 「私の居場所が無くなっているのでないのか?」 などと、不安が色々ありました。しかし、 産休中にも定期的に連絡を頂き、 勤務時間や復職の日程を相談させて頂けたので安心して戻ることができました。
  • 復職時、産休前から見知っていた支店スタッフは、支店長しかいない状況でしたが皆さんとても温かく迎えて下さいました。世間ではマタハラ、育休切り、などという話をよく聞きますが、本当にとても有難かったです。
ビジョン(目標)
ウィルエージェンシーに就職や転職を考えている方にメッセージをお願いします。
  • 当社は本当に温かい会社で支店スタッフはもちろん、社長、本部長、など、他の会社では アルバイトの私には話をする機会がなさそうな方達まで、気軽に私の家庭のことなどにも気にかけてくれ、距離がとても近い会社だと思います。
  • これはよく友達にもビックリされますが、アルバイトの私でも産休、育休を頂けました。 健保加入により、出産することでお祝いをもらえたりするのも嬉しく、とても女性に優しい会社だと感じています。
  • 仕事と、家事・育児を両立するのは簡単な事ではなく、また、あらたに仕事を始めたり転職する事はとても勇気が必要で、不安に感じる事もたくさんあると思います。その点、ウィルエージェンシーは復職時も温かく迎えてくれ、家庭環境への理解もあります。両立にはもちろん理解ある環境だけでなく自らの「工夫」が必要ですが、これも1人で問題を抱えることなく相談しながら進めて行くことができます。どこかで「解決が見出せる」と思える環境があることは、私のようなスタイルで仕事を続けたい者にとって、とても安心できます。
就職者・転職者へのメッセージ
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