募集職種一覧

ウィルエージェンシーは「働く人の夢」をサポートし理想的な社会を実現するため仲間を募集中です！

フィールドマネージャ募集エリア一覧

フィールドマネージャ
給与 月給：250,000～350,000
勤務地 東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 7階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
フィールドマネージャ
給与 月給：250,000～350,000
勤務地 東京都千代田区神田松永町22 成瀬秋葉原ビル 5階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
フィールドマネージャ
給与 月給：250,000～350,000
勤務地 神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル 10階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
フィールドマネージャ
給与 月給：250,000～350,000
勤務地 栃木県宇都宮市今泉町522 松井ビル 1階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
フィールドマネージャ
給与 データが見つかりません：250,000～350,000
勤務地 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル 5階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
フィールドマネージャ
給与 データが見つかりません：250,000～350,000
勤務地 兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 朝日生命神戸三宮ビル 5階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
フィールドマネージャ
給与 月給：250,000～350,000
勤務地 静岡県静岡市葵区御幸町11-10 第一生命静岡鉄道ビルディング 4階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
フィールドマネージャ
給与 月給：250,000～350,000
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル 9階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
フィールドマネージャ
給与 月給：250,000～350,000
勤務地 沖縄県那覇市久茂地3-13-12 宮里ビル 2階
勤務時間 基本8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）ですが、 担当する現場によって異なります。
雇用形態 正社員／契約社員
仕事内容 派遣先企業に常駐、または定期訪問し、現場運営の要として活躍していただきます。スタッフが安心して働け、クライアントの事業が円滑に進むよう、ソフト・ハード両面から環境を整えるのがあなたのミッションです。 ■スタッフフォロー・マネジメント 就業中のスタッフの面談やメンタルケア、勤怠管理を行います。一人ひとりの悩みに寄り添い、モチベーション向上を支えます。 ■クライアント対応・課題解決 現場責任者の方と密にコミュニケーションを取り、「人手不足」「生産性向上」などの課題をヒアリング。運用フローの見直しなどを提案します。 ■現場の環境整備・リスク管理 安全衛生の確認や、トラブル発生時の迅速な対応を行い、誰もが心地よく働ける職場環境を構築します。
詳細情報と応募へ
Page Up